栖霞市唐家泊中学2022年度工作总结唐家泊中学现有11个教学班，在校学生370人，教职工88人。根据市局通知要求，学校对照年初工作计划，自查总结汇报如下。
2022年是不平凡的一年，我们全体师生同心勠力、奋楫笃行，在疫情面前保护了自己和身后的家人、学生。在线上、线下教学中守住了教学成绩的制高点。一年来，我们牢牢抓住教学质量、安全管理两条工作主线，凝心聚力抓教学，真抓实干提质量。年内成功申报争创成为市级“一校一品”党建品牌学校、“山东省绿色学校”；荣获“烟台市食品安全专项治理先进单位”；荣获“烟台市第九届‘国学小名士’中华经典诵读电视大赛优秀组织单位”。积极改善办学条件，完成11个教室照明达标改造和操场西铁塔围护项目；完成投资260余万元的标准化操场工程，为应急管理女舍安装语音对讲系统，减轻教师课后负担。建成250米的塑胶跑道，足球场1个，篮球场3个，排球场2个。争取镇政府扶持硬化道路400平方米，粉刷围墙2100平方米，节省资金10余万元。今年准备争取校舍维修资金，将教学楼室内粉刷一遍。
1.从严从细抓党建。认真落实“三会一课”，严格落实党员积分量化管理制度，召开党员大会8次，党支部会议14次，主题党日24次，线次。结合主题党日开展红烛先锋、暖冬行动等主题教育活动，让主题党日“有滋有味”；6名党员干部结对精准扶贫10户，每人累计入户走访12人次，送慰问金计6800元；年内发展党员1名，积极分子1名。致力创建成为栖霞市“红烛先锋”一校一品党建品牌，评选亮牌示范岗12个，整体推进学校党建和教学工作。挂牌建设语文、数学等3个名师工作室，党员参与教学武活动，每学期讲一节示范课。一年来，我们牢牢抓住教学质量、安全管理两条工作主线，凝心聚力抓教学，真抓实干提质量。
2.严抓党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，学校强化对权利集中、资金密集岗位干部的监督管理，加强制度约束和审计监管，筑牢党风廉政防线。有效运用监督执纪“四种形态”，强化对工程招投标、食堂大宗食品原料等物资采购、招生、教辅资料征订、财务等工作的监管和查处。深入整治师生身边不正之风和教育领域漠视侵害群众利益的突出问题，加大师德失范行为监督查处力度，组织师德师风专题教育4次，树立教育良好形象。
3. 加强校园安全管理。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，夯实安全工作责任制，从严抓好安全教育、制度建设，从常抓好隐患排查，从重落实责任追究。严格落实市局部署要求，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，不折不扣地落实学校安全管理的各项措施。组织开展了以校舍安全、消防安全、校车安全、饮食卫生安全、宿舍安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，消除隐患，全力维护了学校师生安全和和谐稳定。安全教育是学校绿色教育工作的一大亮点。为给学生创造一个和谐安全的育人环境，学校努力抓好饮食安全、消防安全、道路安全、活动安全，推行学生行走作息自觉排队、坚持教师送路队放学。学生三餐、上课、课间、就寝实现全面无缝隙规范管理。特别是在迎战新冠肺炎方面，唐家泊中学认真贯彻落实习总关于疫情防控工作的重要讲话精神，引导全体师生清醒认识疫情防控形势，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，落实好常态化疫情防控措施，确保师生员工生命安全和身体健康，共同打好疫情防控持久战！
4.坚持实施四位一体的立德树人工程。以《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》为指导，按照市教体局的部署安排，认真扎实地开展推进中小学德育课程一体化实施工作，有效整合学校、家庭、社会教育资源，努力构建各学科横向贯通的立体交互式的德育工作体系，初步形成德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体”的德育课程实施新格局，取得明显成效。积极组织教师参加教学武63人次，参加教师示范试讲一节公开课，组织教师学习交流、观摩。
5.提升师德师风水平。结合市局开展的主题教育活动，组织教职员工认真学习落实《栖霞市教师职业道德行为“十不准”》、《禁酒令》，通过签订廉洁从教责任书，组织了教师宣誓活动，规范教职工的从教行为，提高服务水平。
6. 深化学校常规管理。坚持“常规教学精细化、教学研究制度化、教学科研常态化、教学督导科学化”的教学管理工作思路，深化课程改革，倡导特色发展，提升课堂教学的有效性，提高课堂效益，不断提高教学质量。今年中考再创佳绩，夺取了抗击新冠疫情和教育教学的双胜利，2022年中考全市前1500名72人，名列全市前茅，学校群众满意度不断提升。
7.健全学校管理制度。根据学校发展需要，对学校管理人员工作进行了适当调整，明确了每位管理人员的工作职责，谁牵头谁负责，落实第一责任人和首问责任制，要求各部门负责人根据学校实际和师生特点制定详细的学期工作计划和周计划，并定期进行检查落实。每周一召开行政例会，每周五召开一次班主任工作例会，总结强调和安排部署周工作。本年度，进一步制定完善了《唐家泊中学绩效工资考评实施方案》、《唐家泊中学教师绩效考核评分细则》、《班主任工作考评细则》，公平、公正地对教职工的德、能、勤、绩诸方面实施量化考核。
8.加强体卫艺工作。组织开展“音体美课程教学规范年”活动，出台学校音体美教学常规，配齐配全人员，上足课程。学校每学期组织一次音体美教学观摩活动。开展“多彩实践活动日”活动，继续推进体育艺术“2+1+1”项目，确保学生每天1小时体育活动时间。组织参加“七人制” 足球比赛、全市中小动会、乒乓球赛、篮球赛和艺术展演等，提高了学校体育艺术水平。
9.严格规范办学。本学期，学校严格按照“一费制”收费标准进行收费，认真落实“四项制度”，从没收取借读费或变相收费。学校财务人员依据财务制度设置科目、记账、填制会计报表，财务公开，学校稽核组在教职工会上通报经费收支情况。经费实行校长“一支笔”审批制度，并由总务副校长和经办人签字证明，手续齐全。
10.提升学校食堂管理。积极探讨学校食堂外包管理模式和经验，促进学校食堂饭菜质量不断提高。强化学校食品安全监管，坚决杜绝校园食品安全事件发生。
11.素质教育硕果累累。本学年，学校牢牢地把德育抓在手上，落实全员育人导师制，按照《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》的要求，研究制定具体的实施方案，加强学校德育一体化建设，形成纵向衔接、各学科横向融合、课内深度融合、符合学生认知规律和成长规律的德育课程实施体系，建构起德育课程、学科课程、传统文化课程和社会实践活动课程“四位一体”的德育课程实施新格局。学校大力推行素质教育，力求全面提高学生的综合素质。先后开展了“学党史系列教育”“培养文明习惯，争做文明学生”“学习雷锋精神”“清明节”传统教育、开学典礼、“国庆节”爱国主义教育节庆教育和传统文化教育活动等。
由于资金不足，学校的厕所及公寓排污系统、楼房供水严重滞后，天旱缺水，教学楼走廊及办公室墙面脏旧，给师生生活造成了一定的影响。教师缺少电子备课的设备和环境，影响了班班通设备的使用效率等。
顺应时代的要求，学校教师队伍建设在师德师风、教育理念、教学技能、教研能力等方面都有待进一步提高。一些党员干部贯彻执行上级精神和学校决策部署的自觉性、主动性不强；部分教师自我要求不严，作风不实，教师专业素养不高，事业心和责任感不强；缺乏名师、名班主任，缺乏教育创新力；个别班级班主任工作积极性不高；群众对教育还是不完全满意，学生外流等。
学校制度还不够完善，创新发展意识不够超前，“一校一品”特色建设水平不高；教师的自主学习、探索课改新法的动力不强；学生综合素质不高，学习积极性、自觉性不足；学校德育活动从内容和形式缺乏创新等。
2023年学校工作思路：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习总关于教育的重要论述和各级教育大会精神，紧紧围绕市委、市政府和市局总体工作部署，践行“德育为先，育人为本，教学中心，质量第一”的宗旨，树牢“攻坚”意识，落实“抓规范、求质量196体育官方网站、守底线”这一工作主线，全面提高教育教学质量，统筹校园安全和党风廉政建设。
2023年，我们坚信在市委、市政府和市教育体育局的坚强领导下，学校将认真落实好全年的工作思路和规划，团结一心，砥砺前行，努力完成各项目标和任务。带领体师生心往一起想、劲往一起使，拿出闯关夺隘的精气神，齐心协力办好更有高度、更有精度、更有温度、更有力度的人民满意教育。